Capacitación que resiste una auditoría.
Tu equipo hizo el curso, firmó la lista y a las dos semanas nadie recuerda nada. Cuando llega la fiscalización, esa lista no prueba nada. AulaZero guarda qué vio cada persona, cuántos minutos, qué respondió y dónde se atascó, y lo entrega como expediente.
Viernes, 21:40. Se filtró la planilla de sueldos. Tienes 24 horas para notificar.
19 horas frente a la pantalla. El avance se pondera por minutos, así que marcar rápido no suma.
Minutos por unidad, intentos y respuestas. Es lo que entregas el día que te piden pruebas.
La Ley Karin rige desde agosto de 2024. La Ley 21.719 empieza el 1 de diciembre de 2026.
Cuatro cursos. Los cuatro se rinden con nombre y apellido.
Todo lo que hizo cada alumno queda escrito.
El alumno pregunta sin salir de la pantalla y responde el contenido de esa lección. No es un buscador con otro nombre.
El panel guarda minutos por unidad, intentos, respuestas y en qué lección se detuvo cada persona. Eso es lo que se muestra cuando alguien pide pruebas.
En el simulador manejas una filtración de sueldos un viernes por la noche, con el reloj corriendo, y cierras escribiendo el registro que exige el artículo 14 sexies.
Las dos leyes ya tienen fecha.
La Ley Karin rige desde el 1 de agosto de 2024. La Ley 21.719 empieza el 1 de diciembre de 2026. Las dos te van a pedir lo mismo: que muestres qué hiciste para capacitar.
¿Lo necesitas para tu equipo?
Cuéntanos cuántas personas son y en qué curso piensas. Te mandamos el precio, las fechas y una cuenta de prueba para que lo veas por dentro antes de decidir. Los cupos que compres y no uses te quedan 12 meses.